近日，2025年国企党建创新实践交流会在北京召开。会上，公布了“2025年国企党建创新实践技术成果”评选结果。榆林新材料集团党委申报的党建创新成果《构建“大思政课”工作体系，切实维护劳动领域政治安全》凭借突出的创建成效，获评“2025年国企党建创新实践技术成果”第二等级。

此次交流会由中国企业文化研究会主办，汇聚了全国国企党建领域的优秀实践单位代表与专家学者。自3月份成果征集工作开展以来，主办方共收到全国1500多篇申报案例，经过初步甄选、专家复审、现场答辩等环节，最终有300余篇案例入选。榆林新材料集团作为获奖单位受邀参会并现场领奖。该成果将正式入选《2025年国企党建创新实践技术成果案例汇编》，面向全国发布、推广，成为新时代国企党建的标杆案例。

近年来，榆林新材料集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，始终将思想政治工作作为公司高质量发展的“生命线”。公司党委、工会以完善思想政治工作体系为重点，创新构建 “理论宣讲 + 实践教育 + 权益保障” 三位一体的 “大思政课” 工作体系，将思政教育贯穿劳动领域全过程，有效防范化解劳动领域政治风险，为维护社会和谐稳定提供了重要保障。

《构建“大思政课”工作体系，切实维护劳动领域政治安全》党建创新成果，主要通过举办党的二十届三中全会精神、劳模精神、工匠精神、劳动精神等主题宣讲，通过开展“青年大学习”“青社学堂”“班组建设思想政治学习”等教育活动，推动党的创新理论进车间、入班组、到岗位。特别是围绕劳动领域政治安全，公司党委牵头建立职工思想动态研判机制，定期开展专题调研和谈心谈话，了解职工的所思、所想、所盼，精准研判舆情、信访和维稳工作，及时化解矛盾隐患。紧扣作风建设和能力提升，开展“清廉有色”建设，为干部职工干事创业营造风清气正的良好氛围。聚焦酒驾、醉驾、赌博、诈骗等常见违法现象，定期举办“职工法治大讲堂”，筑牢职工思想防线。坚持服务职工和权益保障等工作主线，创新开展暑期托管班、爱心理发室、职工疗休养、心理咨询室等惠民举措，开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等暖心工程，成立12个职工文体协会，定期开展职工喜闻乐见的文体活动，让职工心情舒畅、安心工作。建好公司“五大宣传阵地”，利用新媒体技术扩大思政教育覆盖面，确保党的声音直达基层一线，为企业改革发展凝聚了强大精神动力。

下一步，榆林新材料集团党委将以此次获奖为契机，深入实施“12233”发展战略，持续深化党建工作和党建品牌建设，扎实推进“大思政课”体系提质升级，以党的创新理论学习教育为核心，以党建融合发展为重点，不断强化职工思想政治教育，积极探索党建与生产经营融合共促的新路径、新方法，充分释放党群组织的政治优势、组织优势和群众优势，为打造“党建引领、资源协同、产链融合、管理现代、品牌卓著”的“五位一体”行业典范企业注入强劲动力，为新时代国企党建高质量发展贡献“榆林新材料方案”！