深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，榆林新材料集团认真贯彻党中央全面从严治党决策部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，锲而不舍推动中央八项规定精神在公司落地生根，为打造国内煤电铝产业“第一名”提供了有力保障。
榆林新材料集团党委高标准谋划、高质量推进，第一时间成立工作专班，实行“11413”（一个实施方案、一张任务清单、聚焦四个方面、开展十三项重点工作）推进机制，创新学习模式，强化组织保障，围绕主题、精准发力，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。
“四个结合”学 确保学有质量
榆林新材料集团党委采取灵活的学习方式，通过“党委理论中心组学习+专题党课+读书班+三会一课+主题党日”五类学习载体，领导班子带领全体党员干部，以集中学结合个人学、专题辅导学结合业务学、线上学结合线下学、理论学结合问题查改学“四个结合”方式，原原本本学、联系实际学，促进学习教育学深学实。
3月份以来，榆林新材料集团党委聚焦主题，进行学习教育中心组专题学习3次，各级领导干部和党组织书记到党建联系点讲授专题党课52场，举办读书班49场，举办党务干部能力提升培训班1期，进行交流研讨140余人，“三会一课”及主题党日学习60次，为全体党员干部发放学习教材1500余本，形成了“党员领学、支部促学、党员自学”的浓厚氛围，切实增强了党员干部学习教育的责任感和紧迫感。
党纪联动学 确保入脑入心
中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，是党员干部的行为准则和根本遵循。
连日来，榆林新材料集团各级党组织专题学习中央八项规定及其实施细则精神以及《党员干部严禁参与的20类违规吃喝情形》等内容，发起调查问卷1400余份，进行暗访检查督导9次，签订《杜绝违规饮酒承诺书》64份，公司公众号、宣传栏、电子宣传屏滚动播放学习教育相关报道35期，通报典型案例5次。公司党委、纪委联合推进，全公司全员全覆盖，有效提升了党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的自觉性和主动性。
“中央八项规定给党员干部设置了一道隐形的保护屏障，时时刻刻保护着我们，抹不开面子的吃请没有了，再也不用担心有违规违纪风险了。”基层干部感慨道。
6月13日，榆林新材料集团40余名党员干部到榆林市廉政教育馆“沉浸式”接受警示教育，一个个典型案例、一份份忏悔录，直击人心，催人警醒。大家一致认为，经历了一场深刻的精神洗礼和思想淬炼。
带着问题学 确保即知即改
榆林新材料集团把学习贯彻中央八项规定精神学习教育与加强干部职工作风建设同步推进。年初制定了《关于进一步加强干部职工作风建设的实施方案》，公司党员干部聚焦6个方面22项重点问题，全面查摆自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，累计查出问题500余项，集中整治整改400余项。
在制度管理上，强化合规体系建设。公司各单位围绕生产经营、安全环保、项目建设等关乎企业发展的关键领域深层次问题，全面推进制度“废改立”工作，集中梳理补充和完善各类管理制度，有效解决了部分职能交叉、制度缺失、衔接不畅等现实问题。
在工作流程上，系统解决跨部门协作中的职责分工问题，明确各部门、各岗位职责边界与流程接口，显著减少了因职责不清导致的效率问题。
在责任落实上，建立“周例会”工作机制和重点工作推进机制。通过清晰界定主责单位和责任人，压实担子，实行“挂图作战、销号管理”，每周晒进度、比成效，对难点堵点问题领导干部主动“啃硬骨头”，挂牌督办、一抓到底，有效解决了有责不履行、推诿扯皮等管理方面的问题。
合金分公司实行机关与车间负责人“双向履职、业务联动”工作机制，加强干部沟通与联动，推动管理协同，提升了工作效率。铁路运销公司实施“干部工作去向牌”制度，对干部履职情况实时监督，有力督促干部转变作风、主动作为，把服务基层、服务职工落到实处。
如今，全员工作效率得到有效提升，公司上下从领导干部到一线职工，人人焕发干事热情、个个履职担当作为，处处充盈着锐意进取、奋发有为的浓厚氛围。
联系实际学 确保学有成效“
问题不解决不松劲，解决不彻底不放手”，这是榆林新材料集团党员干部挂在嘴边的一句话。中央八项规定精神成为领导干部想干事、敢干事、干成事的底气和动力。
榆林新材料集团党员干部主动担当作为，纷纷在生产经营、项目建设、改革攻坚、科技创新中亮身份、树形象、做表率。同时，公司持续培育“四支队伍”，组建创新团队，激发职工创新动能，围绕生产经营中的难点、堵点问题，充分运用“揭榜挂帅”、“两服务两提升”和“一支部一克难、一党员一创新”等活动载体，进行管理提升、技术攻关和创新创效，实打实地为基层减压减负，为企业高质量发展增添动力。
近期，榆林新材料集团46项职工创新成果荣获全国机械冶金建材行业奖；研发中心“新一代货运敞车用烯碳铝合金大尺寸型材研制”初见成效，完成大规格锭坯制备及型材挤压力设计方案和3批次烯碳铝合金复合粉末生产；职工自主研发的“自动打磨铸模装置”成功投入使用，替代传统人工打磨，让铸机生产更高效；供销分公司改进销售模式、优化采购管理，备件费用较去年下降5%，库存资金占用降低了500万元。
眼下，在榆林新材料集团全体党员干部中，学习和践行中央八项规定精神蔚然成风，大家对照“两个清单”，深化问题整改，推动作风建设与能力建设相融互促、同步提升，取得了实实在在的成效。
榆林新材料集团党委有关人士表示，下一步，榆林新材料集团将以更高的标准、更严的要求将中央八项规定精神融入干部日常、化为工作习惯，使之成为驱动公司改革创新、攻坚克难的“金钥匙”，成为加快高质量发展的“加速器”，切实将学习教育成效转化为高质量发展成果，为打造国内煤电铝一体化产业“第一名”不懈努力。