5月9日，汉中锌业公司党委在电锌三车间党员活动室召开2026年度党建融合推进会暨党务专干培训会。公司党委副书记、工会主席周文静出席会议并作总结讲话。

会议聚焦“党建与业务深度融合”主题，通过经验分享、任务部署、现场交流，进一步统一思想、明确路径、压实责任，推动“345”党建工作体系从“文件”走向“实践”、从“有形”迈向“有效”。

会上，对2026年度党建工作重点任务进行了系统部署。围绕《“345”党建工作体系党支部、党员工作暨2026年党建重点工作清单》，逐项明确时间节点、责任主体和考核标准。会议还组织了年度党建工作任务书签订仪式，将“链上党建共建——两服务两提升”“一支部一克难、一党员一创新”“揭榜挂帅”“赛马”活动、“四赛四抓——赛作风抓问题破解成效”细化到支部。

会议强调，一要深化认识，在“为什么融”上再聚焦。融合是政治要求、现实需要、方法创新，必须把党组织的战斗堡垒作用体现在攻克“6+N”项目难题上，把党员的先锋模范作用发挥在提指标、降成本、保安全的第一线。二要正视差距，在“融什么”上再精准。对照“345”体系要求和行业先进水平，重点抓好与“345”体系落地结合、与年度重点任务结合、与解决实际问题结合。三要压实责任，在“怎么融”上再发力。各党支部书记作为第一责任人，要做到责任传导到位、氛围营造到位、跟踪问效到位。把先进经验通过“三会一课”、班前会传达到每一名党员，定期盘点、逐项销号。

会议要求，各基层党组织要立即行动起来，把“345”体系的要求落下去，以经验分享为标杆，以年度任务清单为考卷，真正把党支部建成攻坚克难的“桥头堡”，把党员锻造成创新提能的“排头兵”，以“敢闯敢干、敢破敢立”的精神状态，锚定公司“十五五”开局之年的各项任务目标，以高质量党建引领公司抢占发展先机，为谱写汉中锌业高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

会议设置了现场交流学习环节。参会人员围绕“345”党建工作体系在党支部落地中的具体操作、难点卡点进行深入探讨，并实地观摩荣获省国资委和集团公司表彰的3家标准化建设示范党支部。

会议由公司党委组织部副部长主持，各二级党委、党支部书记、副书记，党务专干40余人参加会议。