今年以来，金钼集团纪委深入贯彻纪检监察工作“三化”建设年行动要求，紧扣集团“二次创业”破题起势核心任务，以“五五方针”为遵循，坚持精准发力、全程攻坚，纵深推进正风肃纪反腐，交出了监督有力度、廉洁有温度、保障有实效的年度答卷，为集团高质量发展筑牢纪律屏障。

开篇破局，严字当头“筑根基”。以“纪律组合拳+从严最强音”开篇定调，锚定政治引领谋篇布局。制定纪检工作要点与全面从严治党监督责任清单，以“工作项目化、项目清单化”明确发力路径；同步下发“五个一”工作通知，将监督要求细化为实操举措，推动纪检监督从“大水漫灌”转向“靶向履职”转型升级。深化“季度推进+问题谈话”督导机制，严防任务落实“跑偏走样”；建立“一领域一防控”工作格局，制定招投标、公务接待等监督办法；印发党员干部“八小时外”负面清单和基层减负清单，启动固定资产报废专项监督，以钉钉子精神夯实全年纪检工作基础。

多维发力，精准监督“提速度”。以“节奏拉满、步履不停”压实责任，推动监督执纪与生产经营深度融合。坚持政治监督全覆盖，各级纪检机构全程参加、列席重大决策会议，常态化督导重点任务落实见效；建立“清单+台账+督办”巡视整改机制，对整改滞后单位约谈提醒，为“二次创业”扫清障碍。紧盯重要节日、关键岗位，深入开展不正之风和违规吃喝问题专项整治，“四不两直”突击核查公务接待、值班值守等日常工作，“交叉互查”办公用房、公务用车等使用规范，全程监督东区小区选房、汛期防汛等重点工作，探索“监督跟着业务走”的深度融合路径。创新“学纪+讲廉+警心”模式，开展“八项规定明纪律 文化倡廉树新风”活动，组织党员干部走进监狱“沉浸式”警示教育，开展纪律宣讲、家庭助廉等活动，形成“上下联动、全员参与、全域覆盖”的廉洁建设氛围。

攻坚突破，靶向发力“见实效”。秉持“乘势而上，强化落实”责任担当，聚焦“二次创业”中的堵点难点问题，靶向监督、精准破题。开展固定资产投资报废监督检查，深入排查清查不彻底、程序不规范等潜在风险，下发纪律检查建议书、约谈责任人，通过“回头看”复核整改成效。严把选人用人监督关口，对近三年干部选拔任用工作开展“回头看”，重点核查程序合规性、结果公正性，为集团选贤任能保驾护航。破解招投标与项目建设监督梗阻问题，围绕工程建设、物资采购排查问题，督促相关单位及部门建立全流程管控机制。制定印发高质量重点项目专项监督方案，通报个别单位违规决策典型案例，发放项目监督“明白卡”，保障项目建设廉洁高效有序推进，筑牢“项目建起来、干部不倒下”廉洁防线。

收官冲刺，同频共振“固长效”。以“结硬账+筑廉石”为目标，统筹推进监督执纪、队伍建设与廉洁文化深度融合。积极参与上级纪委交叉办案，严格遵循审查调查程序，精准运用监督执纪“四种形态”，做到纪法情理贯通融合；高标准建设谈话室，有效提升办案安全，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，针对性下发纪律检查建议书，推动以案促改、以案促治；同时制定四类监督力量协同细则，构建“沟通－共享－联合”机制，凝聚各类监督合力。通过外出培训、跟案锻炼、交叉办案，打造“懂业务、会监督、善执纪”专业队伍；拍摄廉洁微电影《真金见廉心》，召开年轻干部廉洁实干之路座谈会，编印廉洁读本与口袋书，筹划纪检干部考核、中层述责述廉测评，全方位引导年轻干部扣好廉洁“第一粒扣子”，护航金钼集团“二次创业”高质量发展。