今年以来，地矿集团七一三总队公司纪委以“清廉有色”建设为核心，创新推行廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭、进讲堂、进矿山”的“五进五建” 工作模式，在全公司构建起“人人知晓廉洁知识、个个弘扬廉洁文化”的浓厚氛围，为企业高质量发展注入清廉动能。 

廉洁文化进班子，筑牢“廉洁权力”防火墙。今年年初，七一三总队公司党委、纪委牵头开展全覆盖岗位廉政风险排查，精准梳理各管理层级廉政风险点，形成动态管控清单。同时，组织公司党委与各生产单位、职能部室负责人签订《党风廉政建设责任书》，实现责任传导“无死角”，进一步完善廉洁从业体制机制，推动领导班子以“关键少数”带动“绝大多数”，筑牢权力运行的廉洁防线。

廉洁文化进岗位，打造“廉洁职业”新风尚。以“平时讲廉、处处见廉”为目标，持续强化清廉文化阵地建设。各二级单位结合实际，打造清廉文化角、廉洁文化墙、清风长廊等特色板块，让廉洁元素融入办公场景。同步开展“清风润有色、廉洁促发展”“读书思廉、励志明廉”等主题活动，征集廉洁格言120余条、廉洁征文30余篇，精选优秀格言警句制作成廉洁桌签，发放至全公司80余个重点核心岗位，实现“桌角有提醒、心中有底线”，切实增强干部职工廉洁从业意识。 

廉洁文化进家庭，织密“廉洁家风”防护网。将廉洁文化示范点创建与“德润三秦”家风建设深度融合，以“三个一”活动为抓手推进家庭助廉：组织一次家教家风专题学习、开展一轮廉洁寄语征集、举办一场清廉家风作品评选。活动累计录制家风宣传视频1部，收集干部职工廉洁格言20条，评选优秀清廉家风作品6篇。此外，通过开展“暖心家访”“优秀员工家属座谈会”，引导家属当好拒腐防变的“守门员”、廉洁作风的“监督员”，共同筑牢家庭廉洁“内防线”。 

廉洁文化进讲堂，拧紧“廉洁思想”总开关。公司领导班子成员带头讲廉政党课，以《党的纪律》《新时代党风廉政建设和反腐败斗争实践》等为主题，为党员干部解读纪律要求、强化责任意识。常态化开展“以案释建筑防线 警钟长鸣促发展”警示教育，组织全体党员干部集中观看《清除国企蛀虫》《贪蚁之害》等警示教育片，通过“反面典型+案例剖析”的方式，引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣，始终做到“兢兢业业做事、干干净净做人”。

廉洁文化进矿山，树立“廉洁示范”新标杆。对照陕西有色集团纪委《廉洁文化示范点创建活动实施方案》，公司以权属秦鼎公司为核心，打造“廉洁文化进矿山”示范点。示范点以办公区为中心，整合院内外景观、楼梯走廊、廉洁读书屋等空间，以“敬廉崇洁”为主题，通过宣传栏、橱窗、廉洁字画等形式，打造沉浸式廉洁文化阵地。目前，该示范点成功获陕西有色金属集团授牌，成为矿山企业廉洁文化建设典型样板。