2月5日，地矿集团党委、黄金集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。两集团党委书记、董事长，地矿集团总经理陈超，黄金集团党委副书记、董事、总经理龚甦文出席会议，两集团党委副书记、董事、工会主席肖璐主持会议。

会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实陕西有色金属集团“345”党建工作体系要求。西北资源、711总队公司、研究院公司、银母寺矿业公司、四方金矿、汇创贵材6家单位党组织书记围绕年度抓基层党建履职情况进行现场述职，其他15家单位党组织书记以书面形式述职，龚甦文代表两集团党委对现场述职情况逐一点评。

会议指出，2025年作为“十四五”收官与“十五五”谋划的关键之年，两集团各级党组织牢牢把握新时代党的建设总要求，党建工作总体呈现“政治引领强、组织基础实、融合赋能深、队伍活力足、清风生态优”的良好态势。同时，也指出了当前工作中存在的不足。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是两集团深化管理提升起步之年。各级党组织要聚焦“固根基、扬优势、补短板、强弱项”，持续用力、久久为功，推动基层党建工作再上新台阶，在破解六个短板、推动高质量发展的具体行动中发挥好引领保障作用。一要强化思想引领，把准政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握习近平总书记关于国企党建、地质工作、矿产资源、科技创新等方面重要论述的核心要义，切实做到学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动企业战略落地、破解发展难题的实际行动。二要建强战斗堡垒，赋能主业发展。贯彻落实六个“345”党建工作体系，锻造党员骨干队伍，强化思想淬炼与实践磨砺，围绕生产经营中心任务抓好党建工作，深化开展“克难创新”“两服务 两提升”“揭榜挂帅”活动，聚焦找矿攻坚、降本增效、科技创新、市场开发、人才培养等工作开展“创岗建区”，推动党组织和党员在关键环节发挥实质作用。三要锻造过硬队伍，聚力创新攻坚。当前，两集团矿产资源勘查收储、矿业板块增储上产、贵金属产业项目、新疆区域重点工作等各项任务加紧推进，有色集团在地质、矿业类人才的培养储备方面对两集团寄予厚望，各级党组织要加大“政治素质过硬、业绩观正确、基层多岗历练、有发展格局、有实绩贡献”的干部选拔培养力度，持续深化“四支队伍”建设特别是地勘人才引进培养，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加快构建“让愿意干事创业者如鱼得水”的企业政治生态，为高质量发展提供坚实干部人才保障。四要涵养清风生态，筑牢廉洁防线。要穿透压实管党治党责任，落实党的自我革命“五个进一步到位”要求，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，驰而不息狠抓纪律教育，纠治“四风”问题和职工身边“微腐败”，聚焦采购、招投标、贸易、资产管理等关键环节，推进协同监督，强化对偏远企业合规管理，营造风清气正的干事创业环境。

两集团领导班子成员、助理级干部、本部党群部门负责人，各权属单位党组织书记、组织部门负责人参加会议。参会人员对各单位党组织书记抓基层党建工作情况进行了测评打分。