近日，2025 年国企党建创新实践交流会在北京召开。会上公布了“2025年国企党建创新实践技术成果”评选结果，地矿集团权属工程公司和西北资源铅硐山矿业公司申报的党建创新成果，从全国众多案例中脱颖而出，双双荣获第二等级。

      本次成果征集活动自今年3月启动以来，共收到来自全国国资国企系统1500余项申报案例。经过严格初审、专家复审及现场答辩等多轮评审，最终确定300余项案例成功入选，其中第一等级31项、第二等级207项、第三等级118项。工程公司《党建引领聚合力，文化铸魂启新篇》与铅硐山矿业《党建引领“四谋四链”赋能绿色智慧矿山建设》两项成果凭借其创新性、实效性与推广价值成功获评第二等级。

      工程公司的党建创新成果立足2019年战略重组后的改革实践，聚焦破解重组企业融合难题，探索构建“核心价值引领、品牌矩阵支撑、阵地建设强化、人才培养驱动”四位一体工作机制，形成了“党建引领—文化赋能—管理提效—人才强企—品牌增值”的闭环发展模式，有效推动党建工作与生产经营深度融合。

      西北资源铅硐山矿业公司的党建创新成果则围绕绿色智慧矿山建设目标，创新打造“谋新智慧党建链、谋强生产攻坚链、谋远绿色发展链、谋实民生保障链”为核心的“四谋四链”党建工作体系，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，为企业转型升级注入了党建动能。

     据悉，两项成果将被收录于《2025年国企党建创新实践技术成果案例汇编》，面向全国推广，为同类国有企业深化改革和党建创新提供有益参考。