自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，金钼股份金属分公司党委坚持学、查、改、干一体推进，把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的要求落到具体行动上，推动“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩”在各个分厂一线找到答案。

一本台账，把“问题清单”变成“幸福表单”。学习教育中，该公司班子成员常态化深入分厂调研，梳理形成5项为职工办实事清单，改善班组休息室和办公区防暑条件、添置更衣柜、配备微波炉和洗衣机、安装饮用水管线机、维修卫生间和洗浴间，目前已经全部完成。

与此同时，钼粉分厂等区域的漏雨点全部处理完毕；“金点子”信箱收到职工关于企业管理、工艺技术等方面的建议44条；8个党支部完成意识形态、舆情防控和企业文化巡回培训。职工感受到的不是口号，而是中午能热饭、雨天不滴水、衣柜不再拥挤这些实在事。

一组数据，把政绩写在产品竞争力上。在学习教育推动下，重实绩、求实效、利长远的工作导向更加鲜明。截至7月末，该公司钼及钼合金产品已完成年度计划60%，同比增长16.3%。钼合金薄壁管材生产线连续攻克技术难点，核心性能指标达到国际先进水平；锻造产线工艺试验取得突破。高纯低氧钼粉产业化装备研发与应用项目，荣获第八届全国设备管理与技术创新成果一等奖。

一套机制，让“当下改”变成“长久立”。该公司把守法合规安全经营作为践行正确政绩观的重要内容，及时将新建分厂纳入安全管理体系，完成精密制造分厂、管棒材分厂风险辨识及管控清单编制。围绕招标采购、工程项目、资金管理、薪酬福利、廉洁风险防控等方面，梳理并整改问题；安全检查发现的问题全部整改完毕。与此同时，《供应商管理细则》《采购价格管理细则》《重复隐患考核管理办法》等10余项制度相继出台，制度化管理链条进一步延伸。