初冬时节，秦岭腹地依然五彩斑斓，层林尽染。步入金钼股份矿山分公司（以下简称矿山分公司），这座与镇村建筑浑然一体的现代化矿山格外耀眼——生产区内机器有序运转，文化广场上欢声笑语不断，生态园区里秋意还浓，一幅“产城融合、党群同心”的壮美画卷正徐徐铺展。这是该公司以党建引领高质量发展，将红色基因融入绿色矿山的生动写照。

今年以来，矿山分公司党委始终把党的政治建设摆在首位，创新构建“五源引领”下的“13345”党建工作体系，聚焦“二次创业”目标，实施“红色本源强根基、饮水思源筑载体、采选资源保落实、清风正源促廉洁、绿色家源见实效”五大工程，推动党建工作与企业发展深度融合，形成“多元融合”的党建新格局，为高质量发展注入强劲动能。

红色本源：筑牢思想根基，凝聚磅礴合力

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”对于企业而言，红色基因犹如深埋地下的“根脉”，是推动企业稳健前行、持续发展的根本力量源泉。矿山分公司党委始终将红色本源作为矿山发展的“定盘星”，多管齐下，推动企业强根基、促发展。

制度引领，筑牢思想“压舱石”。严格落实“第一议题”制度，定期组织集中学习，让党员干部第一时间领悟党的最新理论与方针政策，确保思想与党中央同频共振。同时，将学习中央八项规定精神与企业实际问题紧密结合，为破瓶颈、解难题提供坚实的理论支撑，让制度成为思想建设的有力保障。

创新形式，激发学习“新活力”。打破传统学习模式，采用专题研讨、案例分析、实地调研等多样化形式，激发党员干部学习兴趣与主动性。把理论学习延伸至基层车间，扩大中心组学习覆盖面至基层骨干，形成“问题导向 - 集体研讨 - 对策落地”闭环机制，确保学习成果及时转化为发展行动。同时，打造“矿山晚自习”品牌，已开展20期专题培训，涵盖党的建设、安全管理、技术创新等内容，参训超2000余人次，学习成为推动发展的强大引擎。

品牌落地，打造党建“新名片”。结合实际与文化特色，打造“源动力”党建品牌。以办公楼、水尾车间为中心打造美陈、文化墙，规整推广党建品牌用品，使党建理念可视化、具象化，增强干部职工认同感与归属感。围绕“源动力”品牌开展“红色先锋 攻坚突破”特色党建评审等活动，设定明确目标任务，26个项目参评，17个获优，鼓励党员职工实干担当、作表率。

宣传助力，传播发展“正能量”。开展全国两会精神、《习近平谈治国理政》第五卷等主题宣讲60余场次，覆盖2000 余人次，常态化宣讲走深走实。构建“一站一台一屏”（党员活动站、广播台、电子屏）立体化宣传体系，及时发布政策解读、先进典型等稿件，设立“矿山楷模”“红色故事进矿区”等广播时段，弘扬主旋律，传播正能量。截止目前，在内、外部平台刊发各类稿件百余篇，为改革发展营造良好舆论环境。

饮水思源：创新载体设计，激活基层活力

金堆城钼矿，作为国家“二五”重点计划项目，67载风雨兼程，沉淀出深厚的文化底蕴与强大精神力量。矿山分公司党委饮水思源，从企业历史中采撷智慧，以创新载体设计为笔，绘就基层党建活力新画卷。

搭建“专业采选、匠心精品、红色传承、绿色发展”的坐标定位，推动党建工作与生产经营、安全管理、技术创新等深度融合。同时，扎实开展“一支部一特色”创建活动，各党支部量身定制的特色活动方案如繁花竞放，尽显风采。

采矿车间传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的精神传统，全力锻造生产一线红色堡垒。70#电铲机台党员示范岗，电铲设备连续运行10个月安全无事故，年度任务量较上一年提高5%。采矿场供电网络党员责任区，将党的组织覆盖与责任压力传导至生产末梢，高压供电线路月故障频次显著降低。爆破党员先锋队，在技术突破和效能提升前沿构筑党建阵地，钻研新技术、新工艺、新材料，助力解决高温天气钼精矿降铜难题。

三十亩地选钼车间依托金钼党建“源动力”，创建“精益求‘金’”党建子品牌，凸显先锋本色、实干原色、发展特色和担当底色。实施“三同心”工作法，思想上同心同德强基础、目标上同心同向咬目标、行动上同心同行见实效。“优化提升药剂作用效果”特色党建项目，节约药剂成本104万元；“稳定提高球磨机台时效率”项目，提高球磨机台效，增加钼精矿产量，降低能耗，创造效益348万元。

水尾运管车间则以绿色发展为己任，创建“绿色先锋岗”。党员们主动认领节能减排任务，积极投身项目推进。从优化生产工艺的精细调整，到加强设备维护的严格把关；从推广节能技术的广泛宣传，到强化环保管理的全面落实，党员们在每个环节都尽显责任担当，实现了经济效益与环境效益双赢。

“‘参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。’继承老一辈矿山人的奋斗精神，是矿山持续发展的动力源泉。”金钼股份矿山分公司党委副书记、工会主席赵永刚表示，当今矿山饮水思源，通过创新载体设计，将党建工作融入企业发展的各个环节，激活基层活力，让红色引擎驱动矿山事业不断迈向新高度。

今年10月29日，矿山分公司党委举办“钼巳金堆 情满矿山”系列文化活动之“共忆芳华 再续新篇”主题活动，诚邀毕生奉献矿区的老前辈，共忆往昔峥嵘。老前辈们以青春热血、辛勤汗水铸就矿山辉煌，其奋斗故事如熠熠星辰，照亮前行之路。

采选资源：强化标准建设，夯实发展基础

锚定高质量发展首要任务，矿山分公司以党建为引领，聚焦“质效量”倍增计划，立足发展目标，以“四化”项目制扎实落地“八式”管理，为产业与管理提升注入强劲动力。今年1-10月份，处理矿量、钼精矿标量、硫精矿标量分别完成计划的100.89%、101.57%、111.85%，利润总额与上缴税费均实现高质量稳增长。

生产组织层面，矿山分公司以战略统筹为蓝图，强化效能提升。各党支部如坚固堡垒，党员干部冲锋在前，科学编制月度和季度生产计划，将指标细化、责任压实。秉持“目标导向、问题导向、结果导向”的“三导向”原则，建立生产数据动态分析机制，精准把脉生产状况，形成清晰工作清单。定期组织专项推进会，党员骨干群策群力、建言献策，为宏观决策提供坚实支撑，确保生产与高质量发展目标同频共振、协同共进。

围绕“稳增长”核心任务，党支部积极开展“党建+ 工艺优化”等特色活动，党员们当先锋、作表率，带头钻研技术，围绕“工艺优化、设备挖潜、降本增效”等关键领域，解疑答惑、互帮互助。全面梳理稳增长项目问题，逐一攻克落实，推进项目优化升级，为产能释放注入源源不断的红色动能，让稳增长的步伐更加坚实有力。

产成品管理环节，矿山分公司注重沟通协调与过程管控。面对华金公路大修、暴雨损毁桥梁等外部不利因素，党员干部主动作为，积极与内外部客户沟通协调，制定周全应急预案、规划合理运输路线，保障产品顺利外运和下游原料供应，实现库存管控精准有序、生产秩序平稳运行，彰显出强大的应对风险能力与责任担当。

聚焦“二次创业”，矿山分公司党委实施“强基础+ 抓特色”双线推进策略。截止目前，所属党支部均达标准化建设要求，2个获评国资委示范支部，成为党建工作的标杆典范。创新推行“4 + 3 + 1 + N 工作法”，开展“党建 + 百千万”活动，广泛征集金点子230余条，创造效益超500万元。通过“揭榜挂帅”机制，党员领办“高温季节钼精矿品质精准生产管理技术应用”等技术难题46项，形成“一支部一特色、一党员一克难”的生动局面。

清风正源：深化廉洁教育，筑牢纪律防线

如今，在矿山分公司，清风正源理念亦如同一股强劲的清风，吹拂着十里矿区，成为保障企业稳健前行的关键所在。

协同共进，通过推动党委、职能部门、纪委“三方责任”的紧密配合，形成强大工作合力。召开党建暨纪检工作会议，精心部署重点工作，为全年工作指明方向；制定详细规定，构建全链条责任落实机制，确保每个环节都有人抓、有人管；召开党风廉政建设工作推进会，进一步明确任务、细化分工，让全面从严治党的责任层层传导、落地生根，真正实现向纵深推进。

联动监督，围绕生产经营与战略规划，严肃党内政治生活，强化对中心组学习的监督，确保各级精神得到准确、全面的落实。同时，制定政治监督工作安排，定期开展检查，通过提醒谈话、廉政谈话、出具廉政意见回复等方式，将监督贯穿于生产运营的各个环节，提升管理效能和依法经营水平。

严肃执纪，优化检举控告工作平台，拓宽信访举报渠道，让群众的声音能够及时传达。构建精细化制度体系，提升纪检工作的规范化水平，让执纪有章可循、有据可依。落实中央八项规定精神学习教育，开展专项检查，发布廉洁提醒等，从细节处杜绝违规行为。组织观看《警钟长鸣》《真金见廉心》等系列专题片，覆盖党员干部600余人次。

深化教育，厚植廉洁文化根基。通过编制印发学习资料、组织党风廉政宣传教育主题活动、开展重点岗位廉政警示教育专题培训等方式，强化党员干部的党性党纪认知，推动廉洁理念融入思想，营造务实高效的工作氛围。其中，《“钼”守初心·家廉业兴》家庭助廉主题活动，将廉洁教育延伸到家庭，构建全方位的廉洁文化体系，为争创清廉国企标杆奠定了基石。

绿色家源：践行双色引擎，推动创新发展

矿山分公司党委积极响应国家生态文明建设战略部署，深入践行习近平生态文明思想，以“红色引擎”（党建引领）和“绿色引擎”（生态发展）为驱动，绘就“秦岭山峦叠嶂，金堆鸟鸣啾啾”的生态保护新画卷，奏响矿产资源开发与生态环境保护协调发展的和谐乐章。

打造黄河流域生态样板。“让黄河成为造福人民的幸福河”这一目标如激昂号角，激励着全体矿山人奋勇前行。通过实施“栗西沟尾矿库坝下渗水收集”和“雨污分流”工程，实现雨水及时导排不入库，有效控制汇水面积 4.131平方公里。同时，强化全员环保意识，开展专项整治，健全“穿透式 + 清单化”“目标考核 + 过程管理”及风险管控机制，以坚实举措守护母亲河。

全面推进产业绿色转型。累计投资近2 亿元实施“采场及排土场区域淋溶水处理站”等 20 余项生态环境保护项目。在废水处理与水平衡发展方面，获批新增入河排污口，许可达标排放废水 292 万吨/年，南洛河国控断面水质达标率 100%，以实际行动践行绿色发展理念。

自主编制《金堆城钼矿绿色矿山建设实施方案》，综合运用先进管理方法推动全产业链绿色升级。启动矿山地质环境保护与土地复垦工程，依托先进技术路径，采用高次团粒喷播等工艺，实施八大工程体系，累计治理面积188.435 公顷，矿区植被覆盖率提升至 85%以上，水土流失治理率达 95%，构建起复合生态系统。

如今，走进矿山分公司，仿佛置身于生态画卷之中，草坪翠绿、花团锦绣，绿水青山与金山银山相依相伴，蓝天白云与现代工业和谐共生。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。凭借‘五源引领’党建模式，党建工作得到质的飞跃，基层党组织与党员力量尽显。”矿山分公司党委将坚定不移深化“党建 +”融合机制，以高质量党建为笔，绘就企业高质量发展宏伟蓝图，向着建成世界一流专业领军企业的目标奋勇迈进，奋力谱写中国式现代化更加绚丽的篇章！