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五洲矿业今年目标实现营业收入23亿元利润100万元

来源:五洲矿业   2015/02/03   作者:刘健   人气:5458

     1月29日,五洲矿业在公司四楼会议室隆重召开二届一次双代会,公司领导班子、职工代表、列席代表共计56人参加会议。党委书记张军春、总经理艾军分别主持会议。
    会上,与会代表听取了总经理艾军代表公司行政作的题为《多措并举,攻坚不怠,为实现公司持续稳健发展努力奋斗》的工作报告。报告中对五洲矿业2014年在生产经营、规范管理、科技创新、对标管理、销售融资、安全环保、节能降耗、党建文化等八个方面工作进行了详细阐述。报告对2015年度经济工作提出明确要求。2015年工作指导思想是:以科学发展观为指导,深入贯彻党的十八届三中、四中全会和集团公司一届三次职代会会议精神,坚持人本管理,科学管理,实施柔性生产策略,安全发展,统筹兼顾,降本增效,实现公司持续稳健发展。2015年要做好九方面的工作:一是谋划制定公司“十三五”发展规划;二是继续规范基础管理工作;三是持续做好对标管理工作;四是做好营销与财务工作;五是完成各项生产任务和技术指标;六是通过科技创新和工艺改造,进一步降本增效;七是做好项目建设工作;八是继续强化安全环保工作;九是强化政治思想建设,保障企业健康发展。2015年争取全年矿石处理量达到40万吨,生产精钒3000吨;加工片钒3500吨、50钒铁1000吨、氮化钒2600吨;营业收入保持23亿元,实现利润100万元。为企业减亏摆困、持续稳健发展作出应有贡献。
    与会代表认真审议了艾军同志所作的行政工作报告,认为《报告》内容详实,贴近企业发展实际,为企业在生产经营处于瓶颈的状态下拓宽发展思路指明了方向,并一致通过了《报告》内容。
    下午的大会上,党委书记张军春作了以《认清形势,坚定信心,适应新常态,把握新机遇》为主题的总结报告,报告传达了集团公司一届三次职代会主要内容,总结了2014年五洲矿业发展新亮点。一是在新一届领导班子带领下,全体干部职工以生产经营为中心,不断保持生产均衡、企业和谐稳定;二是在建章立制、规范管理上,公司出台了一系列管理制度,理顺了管理程序,堵塞了管理漏洞,提高了管理质量;三是在群众路线教育实践活动和干部述职述廉大会的推动下,公司顺利完成了教育实践活动各项工作,发挥了党组织的战斗堡垒和党员干部模范带头作用,形成“干部受教育、职工得实惠”的良好发展势头;干部述职述廉考评充分调动了广大干部的工作积极性,锻造了一支经得起考验、具有强烈奉献意识的干部队伍。张军春强调:全体干部职工要认真分析市场发展走势,主动认识、适应经济发展新常态,在经济改革的大潮中苦练内功,积极做好各方面工作,把握市场规律,迎接新的机遇和挑战,形成企业经济发展新的增长点。
    会议通报了2014年度绩效目标考核单位的执行情况,兑现了绩效考核奖励,并签订2015年度《绩效目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》,表彰了2014年度在生产经营、劳动竞赛等工作中涌现出的先进集体和先进个人。