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干部撤小灶 搭起连心桥--五洲矿业公司边学边改立行立改

来源:五洲矿业公司   2014/05/13   作者:李双柱   人气:6840

党的群众路线教育实践活动启动以来,五洲矿业公司认真贯彻执行中央“八项规定”,坚持“三严三实”,聚焦“四风”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,党员干部的作风出现根本性转变。

一是通过学习提高认识。公司组织全体党员干部认真学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和在教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议上的讲话;学习了集团公司党委书记黄晓平在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员会议上的讲话以及集团公司第二批教育实践活动实施意见等重要文件,统一了思想,提高了认识。

二是党委书记上党课。公司组织党员干部学习《党章》,牢记党员的权利和义务。重温入党誓词,面对党旗宣誓,对照《党章》,深刻剖析干部中存在的小团体主义、本位主义、扯皮推诿等问题存在的根源,要求党员干部在困境中要敢于作为,勇于担当,力争用2至3年理顺管理体制,3到5年实现降亏脱困。

三是以党员责任区、党员示范岗为载体,开展教育实践活动,推动生产经营工作,努力把活动成果转化为推动企业科学发展的正能量。

四是精减会议。将每周一次的生产调度会压缩为两周一次,对党政联席会每次召开的时间和内容做出明确规定。

五是确定了每月职工工资发放的固定时间,克服了工资发放的随意性,被职工誉为“可以期待的幸福”。

六是公司领导班子成员以身作则反“四风”,及时撤掉以前设立的小灶,拆除了干群中间的“隔心墙”,搭建起干群之间的“连心桥”,密切了党群干群关系。

七是持续走对外开发之路。主动出击,在外部市场积极寻找矿山资源,为公司的生存和长远发展注入活力。

五洲公司在群众路线教育实践活动中,边学边改,立行立改,采取的措施都是职工看得见、摸得着、感受得到、打心眼里拥护的改革成果,凝聚了人心,提振了职工的信心,在职工中引起很好反响。