汉中锌业公司党委基本情况

    汉中锌业公司党委共有党员614人，其中在职党员389人，离退休党员225人。公司党委下设23个基层党组织，其中二级党委1个、党总支1个、党支部13个、三级党支部8个。

“两学一做”学习教育主要做法

    第一、精心安排部署，突出一个“全”字

    公司党委结合实际，本着“党委统一部署，二级单位区域联动”的原则，坚持高标准、严要求，确保学习教育全覆盖、无死角。

    一是认真制定了学习教育实施方案，召开了启动部署会议，成立了学习教育协调领导小组，向各单位派出了督导组，为有序推进学习教育提供了组织保障。二是针对学习教育开展过程中出现的问题及时召集各督导组成员、支部书记等相关人员，不定期开展专题研讨、培训，统一思想认识、统一目标要求，严肃督导纪律、严格督导标准。三是在认真学习公司实施方案的基础上，各单位结合实际，制定了各具特色的学习计划，并按照公司党委统一部署，区域联动，分片推进，确保了学习教育在公司全体党员和各单位全面开展。

     第二、领导带头学习，突出一个“实”字

    在学习教育开展过程中，班子成员以身作责，真学实学，率先垂范。

    一是党委中心组在三月份就认真学习了共产党员网专题文章《新年新任务，全体党员开展“两学一做”学习教育》提前进行热身，四月份学习了民主生活会制度、民主评议党员制度、党内政治生活若干准则、三会一课等制度吃透制度要求。二是五月份在勉县县委党校进行了封闭式学习，班子成员、助理级干部全部参加，聆听了党校专业老师所作的《学党章守党规，做合格党员》《学做统一，做“四讲四有”合格党员》《学系列讲话，强“四种意识”》三个专题讲座，并围绕学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，开展了专题研讨，会后与会同志认真撰写了学习心得。三是班子成员分别参加了所在党支部、党小组的学习、研讨，带头谈体会，到所督导单位讲党课，为公司广大党员作出了表率。

    第三、注重宣传引导，突出一个“浓”字

    学习教育工作启动后，公司及时建立了“两学一做”督导群、工作群两个微信群，探讨工作方法、交流工作经验、夯实工作任务。在公司网站、内刊开辟了“学习教育”专栏，利用公司微信公众号、LED大屏幕、宣传横幅、板报、橱窗等，及时宣传学习教育动态。定期编发学习教育工作简报。组织公司书法爱好者以“两学一做”为主题开展联谊交流活动。编印了涵盖两学一做图解、习近平系列讲话导读、党章相关内容、准则条例、中央及省委领导讲话、四讲四有等内容的《“两学一做”学习教育指南》600余本，发放给每一名党员。通过多种方式、多个载体的宣传工作，在公司营造了浓厚的学习教育舆论氛围。

    第四、落实“六有”要求，突出一个“新”字

    在落实好省委“六有”要求的同时，公司党委注重抓好“三个有”方面的创新。

    一是在“党员个人有计划”方面。督导组经过检查交流，以简单明了的表格形式，制作了党员个人学习教育计划统一模板，列出党员在“学、改、做”方面的清单和完成时限，要求党员在确定自学内容时必须针对“短板”，本着“缺什么补什么”的原则，选好内容；在查找问题方面，要求个人自查要找准主要问题；党支部对党员个人存在的问题，在支委会形成共识后，要向党员本人交底；党员整改提高承诺要切合实际，说到做到。督导组成员要对党员履行承诺情况加强检查督导。

    二是在“教育践行有标杆”方面。公司党委把学习身边先进贯穿到学习教育全过程，以“庆五一公司先进人物风采展”、“我身边的先进人物”事迹巡回宣讲报告会、公司“十二五”期间“先进基层党组织”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”评选等活动为载体，集中展示了企业内部、党员身边的先进典型，为全体党员学习教育树立了标杆，引导广大党员学习身边先进，做合格党员，争当优秀党员。

    三是在落实“四个带头”要求方面。我们制定了公司领导带头参加学习教育计划表，详细列出了“四个带头”落实清单和完成时限，并要求公司领导及助理级干部要主动带头参加所在党支部及党小组的学习、研讨，带头到所督导单位讲党课，带头参加所在党支部的组织生活会，做好分管工作，努力创佳绩、做表率。

    第五、结合企业特点，突出一个“真”字

    在“两学一做”学习教育中，我们结合企业特点，因地制宜，求真务实，真抓实干，确保学习教育取得真正效果。

    一是各单位在实施学习教育计划时，既体现共性，认真做好规定动作；又突出个性，根据各自特点，把公司正在开展的提质增效、对标管理、“安全环保，党员当先”“三个一”特色党建活动及年度目标任务的完成和学习教育紧密结合，保证了学习教育紧扣各单位中心工作同步开展，相互促进。

    二是各单位以落实党支部“三会一课”制度为抓手，充分利用支委会认真部署、推进学习教育工作落实，利用党小组会组织党员集中学习党章党规和系列讲话，利用党员大会认真开展专题研讨，确保“两学一做”实实在在地推进。

    三是针对生产车间党员三班倒作业、集中学习难这一实际，打破固有的按工序划分党小组的惯例，按照白班、三班、夜班时间段重新划分临时党小组，便于党小组安排集中学习、讨论，把生产一线党员集中学习任务真正落到了实处。

    四是针对公司离退休党员比例大、居住分散，开展集中学习难的特点，党委指导后勤党支部制定了以“指定负责人分片区组织学习为主、集中学习为辅”的学习教育方式。6月22日指导后勤党支部组织铜矿、总部、勉县小区、汉中片区及居住零散的离退休党员100多人，到特材公司开展了“参观企业生产线、感受企业新变化”为主题的学习教育党日活动，真正让离退休党员过了一次集体组织生活，通过学习不仅使老党员锤炼了党性，更坚定他们活到老，学到老，终身做合格党员的信念。

    各位领导、同志们，在集团公司党委的正确领导和督导下，通过“两学一做”学习教育，汉中锌业公司广大党员在党爱党、在党言党、创先争优的党员意识进一步增强，立足本职、爱岗敬业、勤奋学习、扎实工作的活力进一步激发。目前，全体党员正在为完成提质增效的各项任务及年度目标而努力工作，我们党委将以这次推进会精神为新的动力，继续扎实深入开展好“两学一做”学习教育，团结带领广大党员干部和全体职工，有决心、有信心将企业发展的更好，为有色集团发展做出我们新的更大贡献。