在全党上下广泛开展“两学一做”学习教育之际，我们即将迎来党的95周年华诞，倍感欣喜和鼓舞。作为基层党组织——榆林新材料集团党委是如何贯彻中央路线方针政策，发挥政治核心作用，在这里我向大会作如下汇报，敬请指正。

    新材料集团党委成立于2014年，当时我们面临诸多挑战：我们的党委虽然成立，但各级机构设置、人员配置，以及党建的各种载体还没有充分搭建，工作没有依托；我们的干部来自五湖四海各个行业、各个企业，各种文化交流、交融，思想、认识尚欠统一；我们的职工以年轻人居多，思想活跃、想法多，但党史、国史知识缺乏，受社会思潮影响较大，世界观、人生观、价值观有失端正；我们的公司远离市区、条件艰苦，职工安定、安心成为头疼事。如何解决好以上问题，成为公司党建工作面临的首要任务。

    近年来，党中央在全党陆续开展了党的群众路线教育、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育活动，借助这些东风与契机，我们坚持“问题导向、对症下药、注重实效”，有针对性地提出了“强党建、抓领导、重宣传、聚人气、树新风”的党建工作方针，坚持将每项工作落细、落小、落实，目前已初见成效，具体汇报如下。

    一、打基础，强党建

    习近平总书记讲过“基础不牢，地动山摇”，深刻阐明了加强基层党建工作的重要性。新材料集团党委成立伊始，我们首先夯实基础工作：一是利用半年时间，完成了5个基层党委、31个党支部、28个党小组等机构的组建，配齐了党务工作人员；制定了《领导干部管理办法》、《党建工作制度汇编》等11项党建制度，编写下发了《支部工作手册》等6种制式文本，各基层党组织也以此为框架，结合自身实际，陆续建立、完善各类制度20余项；完成了510名党员基本信息的集中摸排和核查，补建了347份组织关系台账，党的组织体系基本形成；二是紧密结合群众路线学习教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，组织开展了党史讲座、党章知识竞赛、两学一做演讲比赛、辩论赛、有奖征文、党务人员专项培训、红歌比赛等活动13次，教育方式新颖多样，寓学于赛、寓教于乐，效果明显；三是出台了《党建工作考评办法》，从台账资料、制度执行、党建创新等方面，对党建工作进行量化，采取交叉检查、分层测评的方式进行多维度考核，以考核传递责任，传导压力，推动落实，确保党建责任落到实处。

    二、抓领导，带队伍

    新材料集团党委始终把加强干部队伍建设作为一项管根本、管长远的大事来抓。

    一是坚持每月组织党委中心组学习，通过轮流讲党课的方式，督促班子成员自觉学、主动学，不断提升自身素养。

    二是大力推行干部公开竞聘。竞聘岗位覆盖一线班组长到公司中层，竞聘程序包括资格审核、素质测评、笔试、面试答辩、民主测评等15个环节，现场打分亮分，纪委全程监督。截止目前，累计组织公开竞聘7次，竞聘岗位28个，180余人参与，共选拔出公司中层干部2名、分子公司副经理级干部7名、分子公司中层干部17名。竞聘过程中，我们注重人岗相适和履职过程分析，把考试成绩与平时实绩以及民意测评相结合，有效防止干考脱节。公开竞聘的广泛推广，使干部职工树立了正确的竞争观，激发了他们立足岗位、勤学实干的内在动力，提高了选人用人的公信力，为企业长远可持续发展奠定了坚实的人才基础。

    三是持续加大干部考核力度。每年年末召开中层干部述职会，干部从工作作风、实绩、创新、廉洁等方面进行述职，班子成员和其他中层对其打分，根据结果奖优罚劣。两年来，共诫勉谈话6次，免职1人，调岗1人，营造了有激励、有鞭策、有动力、有压力的干事创业良好氛围，激励广大干部持续提高履职能力。

    三、重宣传，转观念

    发出好声音、传播正能量、用正确的舆论引导人，是我们始终坚持的宣传工作方针，根据媒体发展趋势和公司实际，我们在省国资委系统首家设立了企业微信工作室。公司微信公众平台从2015年1月开通至今，坚持每个工作日发布信息，累计关注人数超过5000人，推送信息1356条。内容上注重突出正面引导，以宣扬党的大政方针，反映生产经营、班组建设、基层工作的原创稿件为主。宣传媒介之新、宣传力度之大、宣传效率之高、宣传覆盖面之广，赢得了上级领导的充分肯定和职工群众的广泛赞誉。

    传统媒介作用不减。公司电视站除每周坚持播放生产经营、文体活动等新闻内容外，在春节和“五·一”期间还精心制作了《除夕里的新材人》、《学榜样·做先进》、《让青春在乌金中闪光》等系列记录片和专题节目，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，有效扩大了先进典型的示范效应和辐射带动作用，有效引导干部职工转变观念，立足岗位、奉献企业。

    四、守纪律，讲规矩

    十八大以来，面对党风廉政和作风建设的新形势，新材料集团积极落实党委主体责任，充分发挥纪委监督责任。一是积极履行“一岗双责”。通过层层分解党风廉政建设年度目标，按季度巡查廉政风险动态防控工作，做到权责明确、责任到人；二是反腐倡廉教育常态化。坚持每月召开党风廉政学习教育会，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政风险教育基地等方式，进一步强化廉洁从业意识；三是加强“三重一大”决策制度执行，强化过程监督。四是严格落实中央八项规定，推进“四种形态”落到实处。对公务用车、公务接待及费用报销等制度进行修订，狠刹节日期间不正之风，及时开展教育、函询、约谈等工作，引导党员干部守纪律、讲规矩、强作风，努力营造风清气正的政治生态。截至目前，公司纪委转办案件4件，受理举报3件，线索登记6件，初步核实5件，委托办理1件。

    五、搞活动，聚人气

    新材料集团年轻人多、思想活跃，加之公司远离市区，这些都凸显出群团工作的重要性和“润滑剂”作用。为此，我们提出“搞活动、暖人心、解民忧、聚人气”的12字工作方针。（一）搞活动。通过在春节、“七·一”、国庆、元旦等重要时间节点，举办各种形式的活动，丰富职工的业余文化生活；（二）暖人心。深入开展“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”工作，增强职工对企业的归属感和幸福感；（三）解民忧。通过职代会征集职工群众意见、建议，了解职工实际困难，逐一解决反馈，并将办理情况纳入部门工作考核体系；（四）聚人气。开展“送温暖、送春联、送祝福、送灯笼”活动以及“共植夫妻树，浇灌幸福林”植树活动等等，让职工在切身感受到“娘家人”温暖的同时，坚定了他们扎根企业、奉献青春的决心。

    各位领导！经过两年来的扎实工作，新材料集团党建各项工作取得了令人欣喜的成绩，干部职工的思想认识逐步提高，党建工作的热情空前高涨，党员队伍的凝聚力和战斗力持续增强，廉洁自律和作风转变效果明显，对公司完成生产经营目标任务起到了有力的促进作用。

    各位领导！“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是我们国有企业的重大特色和独特优势。新材料集团党委在今后的工作中将按照中央、省委、省国资委党委以及陕西有色集团党委的部署和要求，围绕建立现代企业制度，积极探索和完善党组织发挥政治核心作用的领导机制、参与重大决策的更好途径、选人用人的有效办法、保证监督职能的充分履行，不断巩固党组织的政治核心作用，努力推动新材料集团党建工作迈上一个新的、更高的台阶，为企业发展提供坚强有力的政治保障，为有色事业发展作出我们更大的贡献！