“两学一做”学习教育开展以来，金钼集团党委认真贯彻中省各级有关精神，严格按照集团公司党委工作会议部署，扎实落实“六有”要求，从严从实推动各项工作深入开展。中央“两学一做”学习教育实施方案下发后，我们就对此项工作作了初步安排，并在集团机关率先启动，做到了“早谋划”；要求凡是有党员、有党的组织的地方，都要把学习教育认真开展起来，做到了“全覆盖”；在认真落实各项规定动作的同时，提出把“提质增效、控亏度困，自己怎么干？”作为自选动作，做到了“有特色”；公司党委成立了九个督导组，严督实导所属31个党组织工作开展情况，做到了“严把关”；利用多种媒介大力宣传中省各级“两学一做”相关精神、党的基本知识、党报党刊评论员文章及公司各单位工作动态和进展，共刊播各类文章400余篇（条），做到了“氛围浓”。

    目前，金钼集团“两学一做”学习教育分层分类、压茬推进，已完成了“学习有关文件、增强学习教育自觉性”阶段的学习研讨，总体上进入“坚守信仰信念、增强规矩意识”专题阶段。在深入基层单位督导检查过程中，经广泛交流和了解，各级领导干部和党员普遍反映，通过对党章党规、系列讲话等必读必学内容的认真学习研讨，大家思想上实实在在受到触动、行为上进一步规范，确实起到了知党规、明党纪、受教育、正“三观”的显著作用，进一步树立了牢记姓党、真诚爱党、靠党兴党的意识，明确了合格党员的基本标准，坚定了“三个自信”和认真履职尽责、控亏度困的信心。

    这里，重点就我们围绕“提质增效、控亏度困，自己怎么干？”这一自选动作开展的一些特色工作，与大家共同交流。

    一、创新思想政治工作，增强开展学习教育的思想自觉和行动自觉

企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的基础。今年，为推动“两学一做”学习教育取得实效，我们开展了以下工作：

    一是围绕落实公司职代会、党委工作会精神，由公司党委宣传部、企业文化处、纪委监察室负责同志等6人组成宣讲小组，以“提质增效、控亏度困”为主题，先后赴18个基层单位开展形势任务宣讲，受众达1800余人。力求做到“三个讲清楚”：讲清楚企业面临的严峻内外形势，增强危机意识、责任意识；讲清楚企业自身具备的比较优势，坚定信念、增强信心；讲清楚提质增效、控亏度困的办法措施，做到行有方向、做有目标。达到了统一思想、增强信心、鼓舞干劲的目的。

    二是区分层次，认真学习贯彻《准则》《条例》。面向全体党员领导干部，邀请省纪委有关专家举办辅导讲座，解读《准则》《条例》内容；对一名违纪中层干部给予党内警告处分，在党员领导干部中推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严治党新常态。面向全体党员，举办巡回讲座，从“什么是党规”“《准则》《条例》的特点”“《条例》的十个热点”以及“如何贯彻落实《准则》《条例》”四个方面深度解析、答疑释惑，唤醒全体党员党的意识、规矩意识和戒惧意识。

    三是举办了“学准则、明条例，勇担当、做表率”主题演讲比赛。24个基层单位选手参加比赛，进一步教育引导党员干部强化纪律意识和规矩意识，做“四讲四有”合格党员。

    四是结合纪念建党95周年，在全公司开展“树信心、提精神、鼓士气”主题歌咏活动。歌唱内容紧紧围绕“学党史、感党恩、跟党走”，以爱党、爱国、爱社会主义和能够展现国有企业职工精神风貌的歌曲为主，贯穿“两学一做”相关内容。活动分六个片区进行，2400余名党员干部参加，在全公司唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，提振了精气神。

    二、创新党课形式，探索党员教育管理新途径

    按照“两学一做”学习教育“创新方式讲党课”的要求，公司领导班子成员分别在所在支部为党员干部讲了主题党课，利用督导机会深入基层党员中与大家谈体会、谈认识、提要求；二级班子、中层干部和基层党支部书记分别深入包联车间、联系点单位和所在车间支部开展了形式多样的主题党课活动。

    除按要求落实规定动作外，为增强学习教育的吸引力、感染力，我们在全体党员中开展了“微型党课讲解”活动。一是转变“领导干部讲解，党员被动接受”的方式，鼓励每名党员走上讲台，提升了党员投身学习教育的积极性；二是内容丰富，从党史国史、党的基本理论、先进典型事迹、先进操作法、岗位管理等多方面归纳整理课件，针对性强；三是在全公司进行党课讲解比赛,并择优组织巡回展示，有力促进了党课这一党员教育管理平台的规范化、常态化和生活化。

    三、汇聚民智，以学习教育为契机助推企业提质增效

    “两学一做”学习教育一开始，金钼集团党委就提出，每名党员都要提出可操作、易量化、能实现的目标要求，聚焦聚力控亏度困，推动企业逆势发展。为落实这一目标，我们着力深化近年来持续开展的群众性技术创新这一有效载体，注重发挥创新这个推动发展第一动力的作用。采取的措施主要有：

    一是出台管理制度，在历年活动基础上，总结建立了一套《职工技术创新管理办法》，为活动开展搭建了制度平台；二是定期举办比赛，以实物模型、视频文件、图片展板等多种形式，组织职工赛技术、赛绩效，构建技术创新长效机制；三是发挥示范引领作用，对肯动脑、爱钻研、项目多、贡献大的职工，公司领导赴生产一线，举行命名授牌仪式，放大活动影响；四是加大宣传力度，在内部各类媒体开设群众性技术创新专栏，推进“工匠人物”事迹影像进车间，号召全员学习他们精益求精、精业乐业的“工匠精神”，营造人人学习企业英雄的浓厚氛围。学习教育开展以来，仅今年二季度就收获各类技术创新项目126项，预计可产生直接经济效益200余万元。

    此外，今年我们还将试点开展“职工创客”培养工作，从创新成果多、贡献大，有知识基础、有创新后劲的党员中评选“金牌工人”并组建工作室，着力发挥优秀党员和创新能手的辐射带动作用。

    四、发挥党组织作用，助推企业安全环保工作上台阶

    近年来，企业普遍面临安全环保高压态势。为推动实现本质安全，金钼集团党委把安全环保纳入“两学一做”学习教育特色内容，一是严肃落实习近平总书记关于安全生产工作“党政同责、一岗双责、失职追责”的重要指示精神，对履职不到位，在安全生产工作中出现苗头性问题的单位及相关人员严肃处罚，不断靠实压紧责任，着力发挥企业各级党组织在安全环保工作中的监督保证作用；二是在全体党员中开展“安全环保、党员当先”活动，以“讲安环党课、知识答题、隐患排查整改、特色党日、提合理化建议”为主要内容，推动党员在安全环保工作中实实在在发挥作用。

    以上是金钼集团党委在“两学一做”学习教育中的一些探索。下一步，我们将按照既定安排，扎实落实好“两学一做”学习教育后续各项工作。

    一是认真学习贯彻好习近平总书记在安徽调研考察时的重要讲话精神，落实学习党章“六个联系实际”和“三个深入思考”要求，切实做到遵守党章、尊崇党章、维护党章。

    二是抓实抓牢党员领导干部这个“关键少数”，发挥好“五个带头”表率作用。

    三是突出党支部这个基本单位和每名党员这个受教育主体，着力解决“五个问题”，不断锤炼党性修养。

    四是继续深化微型党课、技术创新、安全环保等特色活动，做到两手抓、两促进。

    五是继续落实“六有”要求，深入抓、抓深入，真督实导，持续传导全面从严治党向每名党员延伸的压力，确保学习教育取得实效。