金钼集团“两学一做”学习教育开展以来，呈现培训宣讲先行、学习氛围浓厚、领导自觉带头、结合企业实际、弘扬身边典型等特点，收到了良好的效果  。

    辅导宣讲先行。邀请省纪委案件室王缠龙主任就贯彻落实《准则》、《条例》对公司中层以上领导干部进行了讲解辅导。组成六人宣讲小组，赴公司18个单位，为1200余名党员干部讲解《准则》、《条例》的特点、十大热点、六个疑问和如何贯彻落实《准则》、《条例》，使广大党员明规则、守纪律，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。

    学习氛围浓厚。编发《公司党委中心组学习资料——“两学一做”专刊》四期，作为两级中心组的重要学习内容。举办“学准则、明条例、勇担当、做表率”主题演讲比赛，来自公司23个基层党组织的25名选手参加。在内部报纸《中国钼业之都报》上开辟“两学一做”专题论坛栏目，已刊登论坛稿件10篇。统一设计橱窗内容和板式，从公司到车间出橱窗100余版。编辑播出“两学一做”专题广播稿20余篇。鉴于公司点多、面广、线长的地域特点，将相关学习材料通过OA、邮箱等及时发送到驻外单位，做到党员全覆盖、过程全参与。

    领导自觉带头。公司领导先后以普通党员身份参加所在支部“两学一做”专题学习讨论，与支部党员一道学党章党规、学系列讲话,讨论支部学习教育计划。公司领导带头讲党课，其中公司党委书记马保平讲了“回顾历史 联系实际 展望未来”的党课，公司总经理、党委副书记张继祥讲了“为什么要学两学一做、怎样学、怎么做”的党课。同时，按照公司“两学一做”学习教育方案，从6月6日开始，公司领导分赴各二级单位开展督导工作。

    结合企业实际。各级党组织结合本单位工作特点，开展特色活动。公司机关党委结合公司控亏度困的目标任务，开展了“市场低迷怎么看、控亏度困怎么办、立足岗位怎么干？”主题讨论活动；百花岭选矿厂党委根据安全生产现状，开展了“每名党员当一周安全环保监督员”活动；化学分公司党委结合进一步提升盈利能力的要求，开展了“党员亮身份、争先锋”活动。以上活动的开展，有力地促进了公司中心工作。

     弘扬身边典型。在学习教育中，注重用身边典型引领风尚，用凡人善举弘扬正气。通过广泛宣传2015年评选出的10位工匠精神典型人物，培养广大党员的精业乐业情怀，印制工匠精神典型人物宣传画1000份，发至车间班组。通过再学三届感动钼都人物事迹，提升广大党员的思想道德境界，向“四讲四有”标准看齐。